発表日：2020年10月22日
発表者：富士通株式会社
表　題：ニューノーマル時代の遠隔産業保健を支えるシステムの実現に向け 東京大学川上研究室と共同研究を開始

当社は、テレワーク下における従業員の心身の健康のセルフケアや非対面で行う遠隔産業保健をトータルに支援する、ニューノーマル時代に対応した産業保健システムの実現に向けて、10月22日より、国立大学法人東京大学大学院医学系研究科川上憲人教授の研究室（以下、東京大学川上研究室）と共同研究を開始します。

本共同研究では、当社ストレスチェックシステム「FUJITSU ヘルスケアソリューション 組織ストレスアセスメント e診断＠心の健康（以下 e診断）」を用いて毎日もしくは毎週実施するパルスサーベイ（注1）と、AIで顔の表情を認識する株式会社富士通研究所（注2、以下 富士通研究所）の技術により、従業員の心身の健康状態などを判定するデータドリブン型アルゴリズムを、東京大学川上研究室の認知行動療法（注3）の知見などを活用して開発します。また、健康状態の判定結果と性別や年齢、性格特性などの属性情報を組み合わせ、一人ひとりに最適なアドバイスを導くアルゴリズムも開発します。

さらに、これらのアルゴリズムから導き出された結果の従業員へのフィードバックや、アドバイスに基づく従業員のセルフケアの状況を産業保健スタッフが容易に把握できる健康ポートフォリオを設計し、有効性を検証する社内実践を行います。

当社は本成果をもとに、「e診断」などの企業向け健康情報ソリューションや個人の健康医療情報管理基盤「FUJITSU ヘルスケアソリューション Healthcare Personal service Platform（以下 Healthcare Personal service Platform）」と連携する新たな産業保健向けPHR（注4）サービスを2021年度中に提供予定です。

〔公式ページ〕
▷ニューノーマル時代の遠隔産業保健を支えるシステムの実現に向け 東京大学川上研究室と共同研究を開始
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